Gesprächspartner: Nina Feller, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Industriebetriebslehre (Prof. Dr. Kai-Ingo Voigt) an der Universität Erlangen-Nürnberg und Ralph Börner, Projektleitung Demografischer Wandel bei der AUDI AG, Knowledge Network, Skills-Management, Ideen-Koordinator, Demografie-Check, Demografie-Kompass Die Personalarbeit im Ideenmanagement steht vor gravierenden Veränderungen. Aufgrund des demografischen Wandels der Gesellschaft werden die Belegschaften im Durchschnitt immer älter. Dieser Trend ist nicht Zukunftsmusik, sondern bereits Realität. Welche Auswirkungen hat das auf das Ideenmanagement? Welche Chancen und Risiken entstehen daraus? Zu diesem Thema hat Nina Feller ihre Diplomarbeit („Ideenmanagement im Einfluss des demografischen Wandels“) geschrieben und diskutiert folgend die Resultate mit Ralph Börner, Projektleiter zur Gestaltung des demografischen Wandels und ehemaliger Leiter der Ideen-Agentur bei der AUDI AG.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2198-3151.2010.03.06 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 2198-3151 |
Ausgabe / Jahr: | 3 / 2010 |
Veröffentlicht: | 2010-07-28 |
Seiten 79 - 86
Um unseren Webauftritt für Sie und uns erfolgreicher zu gestalten und
Ihnen ein optimales Webseitenerlebnis zu bieten, verwenden wir Cookies.
Das sind zum einen notwendige für den technischen Betrieb. Zum
anderen Cookies zur komfortableren Benutzerführung, zur verbesserten
Ansprache unserer Besucherinnen und Besucher oder für anonymisierte
statistische Auswertungen. Um alle Funktionalitäten dieser Seite gut
nutzen zu können, ist Ihr Einverständnis gefragt.
Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Notwendige | Komfort | Statistik
Bitte wählen Sie aus folgenden Optionen: