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Motivation zur Ideenkommunikation: Ansätze aus der Arbeits- und Organisationspsychologie

Dr. Sandra Ohly

Ein Unternehmen kann Ideen seiner Mitarbeiter nur dann nutzen, wenn diese von den Mitarbeitern auch kommuniziert werden. Eine wichtige Kennzahl zur Bewertung von Ideenmanagement-Systemen stellt daher die Zahl der eingereichten Vorschläge pro 100 Mitarbeiter dar. So berichtet der jährliche dib-Report, eine Aufschlüsselung von eingereichten Vorschlägen nach Branchen. Daraus lässt sich ableiten, dass die Kernfrage jedes am Ideenmanagement Interessierten sein muss: Wie kann ich Mitarbeiter dazu bewegen, Vorschläge zu machen?

Seiten 55 - 57

Zitierfähig mit Smartlink: http://www.IDEENMANAGEMENTdigital.de/BVW.02.2009.055