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Betriebliches Vorschlagswesen an staatlichen Universitäten in Deutschland

Das Ziel dieser Arbeit lag in der Herausarbeitung der Erfolgskriterien eines Betrieblichen Vorschlagswesens an staatlichen Universitäten. Es wird der Frage nachgegangen, wie dieses Instrument ausgestaltet sein muss, damit es Mitarbeiter motivieren und Rationalisierungserfolge erzielen kann. Der Schwerpunkt dieser Untersuchung liegt auf der Analyse der Gestaltungsparameter des BVWs unter Beachtung der an Universitäten herrschenden Bedingungen.

Seiten 103 - 104

Zitierfähig mit Smartlink: http://www.IDEENMANAGEMENTdigital.de/BVW.02.2004.103

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